متى يتسّرب الموظفون؟

عندم لا يجدون تناسبًا بين ما يقدمونه وما يأخذونه.
عندما يصطدمون بالهيكل المؤسسي فلا يجدون سبيلًا للترقية والتقدّم الوظيفي.
عندما يرون عملهم ساذجًا ومساهمتهم قليلة الاعتبار.
عندما يحرمون من توظيف مواهبهم الفطرية.
عندما تحيط بهم الأوهام الخيالية والتصورّات العشوائية.
عندم تكون توقعاتهم وتوقعات رؤسائهم غير واقعية.
عندما يعملون مع مديرين سخيفين وزملاء عمل غير ملتزمين.
عندما يتورطوّن في بيئة عمل زاخرة بالصراعات والغيبة والنميمية والقيل والقال.

أضف إلى ما سبق أيضًا:

عندما يتم تشتيت الموظّف في أكثر من مجال في غير اختصاصه.
عندما يتم عمل خطط عمل كبيرة غير قابلة للتحقيق أو واقعية، وتضغط على الموظّف فقط.
عندما لا تتوفّر أدوات جيدة لتنفيذ العمل بكفائة ودقة والإعتماد على الموظّف كأن لديه عصى سحرية.
عندما يتم إعطاء وعود غير حقيقية.
عندما تغيب الحقيقة والشفافية عن الموظفين.
عندما يتم تجنيس الشركة بأهل البلد فقط إن كانت شركة متنوعة الجنسيات.
عندما يتم بخس حقوق الموظفين في مستحقاتهم المالية والتأخير عليهم في وقت الرواتب.
عندما يتم إستغلال الموظفين وإبتزازهم عاطفيًا بمبدأ (إحنا عيلة واحدة).

ماذا عنكم: في رأيكم متى يتسرّب الموظف من عمله ويقبل على طلب الاستقالة🤔
مصدر الصورة

نُشرت بواسطة

MidooDj

‏Office Boy ‎‪@S3Geeks‬‏‬‏ , Workaholic! ‎‪#RTFM‬‏ من كوكب الصعيد، مدوّن حرّ. عايزه صبر! 🚴👨🏻‍💻

4 تعليقات على “متى يتسّرب الموظفون؟”

  1. أضف على ذلك عندما لا تستطيع تنفيذ أفكارك والعمليات الاساسية في عملك نسبة للبيروقراطية او حتى سرعة سير العمل، التي تخصم جزءًا كبيرًا من التنفيذ وتسببلعنة على العمل ككل

  2. أوافقك الرأي كل هذه الأسباب تجعل الشخص كارهًا لما يعمل ويفعل،
    وأضف الى هذه الأسباب قلة التعليم الذي يحظى به في الشركة،
    فإذا كانت الشركة لا توفر سُبل تعليمية جيدة للشخص، أو لا توفر له
    المساحة لكي يتعلم ما يريد، يكون الأمر مملًا بحق.

    1. هذه الأسباب متوفرة في أغلب المؤسسات التي رأيتها أنا بشكل شخصي و كل هذه المؤسسات لازالت تعمل و لا تعاني من مشاكل التوظيف (هذا حسب رأيي) و سبب هذا حسب رأيي يعود لجبن الموظفين و الخوف من التغيير نحو اللا معروف
      أعتقد أن ما ذكرته هي أسباب تجعل الموظف يكره عمله ليس إلا و لكن التسرب و الاستقالة تحتاج شجاعه وليس كل الموظفين شجعان

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

4 + سبعة =