إذا كنت تعمل في شركة ومسؤول عن فريق عمل، فأنت بالفعل لديك مهمة (اجتماع عمل) مع فريقك كل فترة لعرض مستجدات العمل وسماع مشاكل الفريق وحالة ومسار العمل في الوقت الراهن والفترة القادمة، إذا وجدت حالة فتور من أعضاء الفريق لتلك الاجتماعات أو حتى عدم حضور البعض لهذه الاجتماعات بسبب الملل أو وجدت بعض الأعضاء أثناء الاجتماع أصابهم (النعاس) فأنت في مأزق، حيث إنك لم تستطيع إنجاح تلك الاجتماعات وحثّ فريقك على إنتظار تلك الفرصة (الاجتماعات) للنقاش والحصول على أكبر فائدة ممكنة من هذه الاجتماعات، ومن خلال تجربتي المهنية في أكثر من شركة ومؤسسة، أحببت إن أنقل لكم تلك التجارب في إدارة الاجتماعات بنجاح.