أعتقد أن التخطيط لحياتنا كل عام أمر هام يجعلنا نركّز على تحقيق الأهداف حتى لو أهداف بسيطة وهناك الكثير من الأشخاص مثلي لا يعرفون عمل نموذج لخطة سنوية بسيطة لحياتهم وأهدافهم خلال العام الجديد في عام ٢٠١٧ كان هناك نقاش على موقع ريديت عن مشروع كتيب ونموذج جاهز لكتابة خطة العام الجديد، واقترحت عليهم وقتها… Continue reading
ق بل ٥ أو ١٠ سنوات من الآن كان هناك خانة أو قسم في المدونات الشخصية أو حتى بعض المواقع والمنتديات العربية اسمه (سجل الزوّار) كان الهدف منه في رأي دعم المدونين وشكرهم وطرح اقتراحات عليهم واستفسارات لكن الأساس هو الشكر والدعم، بالإضافة إلى تشجيعهم على ما يشاركونه من تدوينات مع متابعي المدونة، أعلم إن… Continue reading
مرحبًا، هذه تدوينه سريعة وخفيفة عن أبرز الأدوات التي يحتاجها مديرين ومختصي إدارة الشبكات الاجتماعية لتسهيل عمليات النشر والتحليل وتحسين وقياس الأداء، سوف أحاول تقديم الأدوات التي يمكن استخدامها بشكل مجاني ولكن محدود، وتأتي أهمية هذه الأدوات في أنها تقوم بـ: – الحفاظ على وقتك في العمل وتوفير وقت تستغله في أمور عملية أخرى. –… Continue reading
في عام ٢٠١٢ قمت بكتابة تدوينة عن تقرير لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وأرقام واحصائيات هامة للقطاع ولروّاد الأعمال والمستثمرين في المنطقة، يمكنكم الإطلاع عليه من هنا: احصائيات جديدة عن عدد مستخدمي الإنترنت والاتصالات في مصر!?? مؤخرًا قامت وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية بإصدار هذا التقرير السنوي المحدّث بتاريخ نوفمبر ٢٠١٩ بعنوان: التقرير السنوي لمؤشرات قطاع… Continue reading
عندم لا يجدون تناسبًا بين ما يقدمونه وما يأخذونه. عندما يصطدمون بالهيكل المؤسسي فلا يجدون سبيلًا للترقية والتقدّم الوظيفي. عندما يرون عملهم ساذجًا ومساهمتهم قليلة الاعتبار. عندما يحرمون من توظيف مواهبهم الفطرية. عندما تحيط بهم الأوهام الخيالية والتصورّات العشوائية. عندم تكون توقعاتهم وتوقعات رؤسائهم غير واقعية. عندما يعملون مع مديرين سخيفين وزملاء عمل غير ملتزمين…. Continue reading